Emplois

Assistant(e)-gérant(e) - Desjardins

En collaboration avec la gérante, obtenir le maximum de ventes et de bénéfices en réalisant le chiffre de ventes. Veiller à ce que les normes de service à la clientèle soient appliquées en tout temps et diriger les activités de la boutique ainsi que les conseillers de façon uniforme et efficace. Assumer l’entière responsabilité de la boutique en l’absence du gérant. Être un bon ambassadeur de la marque par son engagement, sa personnalité et son leadership.

Profil recherché

- Passionné

- Expérience demandée

- Leadership

- Dynamique

- Esprit d’équipe

Tâches liées à l’emploi

- Atteins les objectifs de vente

- Veille au respect du service à la clientèle de haut niveau

- Participe à la mise en marché

- Participe à toutes tâches en lien avec la gestion de la boutique

Aptitudes requises

- Expertise professionnelle

- Développement des affaires

- Expérience client

- Développement et gestion du personnel

- Leadership

 

RW&CO - Chef d’équipe

RW&CO. est la destination pour les hommes et les femmes qui souhaitent adopter un style qui reflète détente et raffinement. Nos collections inspirent la confiance et encouragent la personnalisation de la mode, et ce, du boulot jusqu’au resto. Nous sommes destinés à être premiers de classe, et vous ?

Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe talentueux (30 h/semaine) pour faire partie de notre équipe !

Se rapportant au superviseur responsable, les chefs d’équipe sont les experts du service à la clientèle, et ils transmettent leur savoir-faire à l’équipe afin que tous deviennent des experts ! Leur priorité est de soutenir l’équipe de gestion au quotidien quant aux tâches et à l’atteinte des objectifs.

Une journée type inclut également ces éléments :

– s’assurer que les standards de service à la clientèle sont atteints et maintenus ;

– représenter la marque en plus de fournir des renseignements détaillés concernant les produits et les promotions ;

– créer et encourager un environnement de travail positif ;

– communiquer de la rétroaction et former les conseillers mode afin de les aider à atteindre leurs objectifs ;

– recevoir de la formation en vue de devenir gérant adjoint.

Présentez-vous à notre succursale.